吉安市就创中心组织开展“金秋双节送岗下乡进百村活动”

据江西省人力资源和社会保障厅网站消息，为深入推进“我为群众办实事”实践活动，切实解决农村劳动力就业难问题，吉安市人社局、吉安市就创中心组织开展“金秋双节送岗下乡进百村活动”，将岗位送到群众家门口。活动期间共为26个乡镇(街道)、114个村(社区)送去岗位，获得群众点赞。

统一部署 集团作战

招聘活动从各县(市、区)单打独斗转为集团作战，由市级人社部门统一部署、全市统一调度，各县按照部署，分区域、分时段密集送岗下乡，形成各地开花的良好势态。同时，将大型招聘会转变为小型化、点对点、错峰式的送岗下乡，岗位送到群众家门口，降低群众求职成本、让群众在求职路上“少跑腿”。

线上线下 精准推送

招聘活动改变了传统单一的现场线下招聘方式，升级为线上+线下同步招聘。全市统筹安排各地提前开展企业用工需求情况调查，确定推荐企业;根据外出务工人员返乡调查，确定现场招聘点和精准入户对象，全天24小时向群众推送重点企业用工需求。除现场招聘点外，在网络上共开通了31场直播带岗专场招聘，平均每场2500多人次参与直播互动。对部分求职招聘人员，还进行了一对一的信息精准推送，提高人岗匹配度。

创新形式，送岗+政策

在开展招聘送岗的同时，还大力开展政策宣传，把用工有关政策送到群众身边。招聘活动通过群众喜欢的直播方式进行，还将全市用工政策和企业用工信息通过推送短视频进行招工推广，密织了现场招聘点、招聘网站、手机抖音、手机微信、调频广播、公交广告群等多渠道全面进行宣传，吸引70余万人次观看，实现宣传全覆盖。

据统计，全市共设置现场宣传招聘点49个，现场登记5000余人，应聘咨询人数3万余人次，精准送岗入户近1500户，帮助1000余人达成就业意向，1000余人加入人才库。